上市券商高管跳槽次数大揭秘

券业行家，事真话语。

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有34万从业东谈主员的券商职场，从来就不穷乏流动性。行家梳理了上市券商高管的跳槽经历，为券商东谈主士的奇迹发展提供匡助。

沉稳or变动

不管是金三银四照旧金九银十，券商东谈主士的跳槽齐是值得讨论的话题。

常言说得好，“树挪死，东谈主挪活”。东谈主具有顺应环境变化、不休栽培、自我更新的才调，在变动中通常会带来篡改与栽培。

为此，行家遍阅上市券商券商高管经历，揭秘跳槽之最！

据不十足统计，43家上市券商领有407位主要高管。这些高管已经任职的券商派系从1家到6家不等。大大批高管只在1家或2家券商使命过。已经履任3家或4家券商的高管不特出75东谈主：其中，曾履职5家券商的高管有3位；而已经履职6家券商的高管有4位。

三“长”一“华”

跳槽六次的四位高管，分袂来自长城证券、长江证券和华安证券。

王振先生，本年48岁，领有本科学历。2024年4月，王振先生始任长城证券副总裁，摊派金钱处置业务。

自1998年起，他曾于星河证券、国信证券、中富证券、吉祥证券以及浙商证券任职。在特出25年的从业经历中，他在经纪业务界限不休深耕，从买卖部职员到买卖部总司理，一谈升任至副总裁。

长城证券另一位摊派投行业务的副总裁李丽芳，不异履职过六家券商。

李丽芳女士本年49岁，硕士接头生学历，从事投行业务使命特出四分之一个世纪。自1998年以来，她曾在国泰君安、招商证券、西南证券、中天堂富、世纪证券等几家券商履职，投行业务使命辅导丰富。

值得防护的是，1999年6月至2000年5月，李丽芳女士曾在华为任商场部副司理。倘若她莫得离开，券业也许会少一位投行巾帼，但在商海却可能出现一位凫水威信。

王承军先生现年52岁，硕士学历。2015年加入长江证券，历任多职；2022年年底，他被聘用为副总裁。

在此前的从业活命中，王承军先生历经国泰证券（“国泰君安”前身）、中原证券、中航证券、中金金钱、中泰证券多家券商，在股票刊行与承销业务上有着超卓的才调。

不异历任6家券商的券商高管，还有华安证券副总裁周庆华先生。

本年54岁，领有博士学历的周庆华先生，于2023年5月起被聘用为副总裁，摊派投行业务。

从蔚深证券、招商证券、西南证券，到光大证券、中天堂富、华安证券，踪影遍布大江南北。周庆华先生一步一个脚印，在券商行业不休的发光发烧。

接头所内跳槽多？

在上市券商中，不乏接头界限降生的高管。整理历任五家券商的高管后，行家不测发现，这三位竟齐在券商接头所任职过。

其中，浙商证券副总裁吴想铭先生，后续奇迹发展偏向往复端。东北证券副总裁董晨先生与天风证券副总裁赵晓光先生，齐在券商接头业务方朝上继续前行。

领有硕士学历的他们，在各家券商中摄取营养，集各家之长处，不休为我方的奇迹谈路保驾护航。

跳槽需赶早

对上市券商高管跳槽次数与平均年岁进行了纵向相比，行家发现：历任5-6家券商的高管平均年岁小于历任3-4家券商的高管平均年岁；而历任3-4家券商的高管平均年岁也小于历任1-2家券商的高管平均年岁。

对于平均年岁的相反，行家以为有两方面原因。一方面，照实是每个梯度的东谈主数存在相反；另一方面，不成否定年岁的大小也对跳槽的意愿存在影响。

齐说跳槽需赶早。如今，首批从下层作念到高管的券商东谈主士，年岁已处在退休的角落。“75后”，“80后”在上市券商的高管中占比也越来越高。

年青力壮，意味着活力与高潮，意味着追求超卓和不“躺平”。不异意味着在任业活命的早期阶段，不错哄骗我方的年青和活力，去探索更多的可能性；在不休的学习与积存中，学习各方辅导。

行家对一直在岗亭上勤苦拼搏的东谈主们报以最猛进度的敬意，也不异道喜券业同仁们在翌日的新使命阶段中一切顺利。